公共管理類包括哪些專業(yè)

公共管理類專業(yè)包括民政管理、人力資源管理、勞動與社會保障、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、公共事務(wù)管理、行政管理、質(zhì)量管理與認證、知識產(chǎn)權(quán)管理。

公共管理就業(yè)方向

公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生可黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、公共服務(wù)機構(gòu)的辦公和管理工作，包括在文教、體育、衛(wèi)生、社區(qū)、老年事業(yè)、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門，老年產(chǎn)業(yè)單位，高校、科研單位、政府機關(guān)工作。
相應(yīng)的就業(yè)崗位有：客戶經(jīng)理、人事專員、人力資源專員、工程物管部經(jīng)理、行政專員、人事主管、行業(yè)業(yè)務(wù)主管、行政主管、行政人事助理、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理等。

  公共管理類專業(yè)介紹
  一、民政管理類專業(yè)
開設(shè)課程 : 民政概論、民政管理實務(wù)、行政管理實務(wù)、社區(qū)服務(wù)、老年社會工作、婚慶策劃與場景布置、主持禮儀藝術(shù)、社會福利實務(wù)、殘疾人社會工作、應(yīng)用文寫作、秘書工作實務(wù)。
培養(yǎng)目標(biāo)：全面貫徹黨的教育方針，面向優(yōu)撫安置、社會福利、社會事務(wù)管理、慈善和社會救助、社區(qū)服務(wù)等民政事業(yè)單位，培養(yǎng)適應(yīng)我國和諧社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉國家民政工作的政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握基層民政工作基本技能，具備較強的相關(guān)民政基層技術(shù)服務(wù)與管理能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，以及基層青年工作能力的高素質(zhì)、技能型專門人才。
  二、人力資源管理專業(yè)
開設(shè)課程 : 經(jīng)濟學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)，一般安排10-12周。
培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。
培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
  三、勞動與社會保障專業(yè)
開設(shè)課程 : 管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、社會保障方面的專業(yè)課程主要課程：管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟學(xué)、人口學(xué)、社會學(xué)、財政學(xué)、社會保障學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、基礎(chǔ)會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學(xué)、社會救助與社會福利、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、社會調(diào)查研究方法、福利經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理等。
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，通曉中外勞動和社會保障理論與實務(wù)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,業(yè)務(wù)知識面寬,能從事勞動就業(yè)、人力資源管理、社會保障與商業(yè)性保險運作與管理，并具有理論研究能力和教學(xué)能力的復(fù)合型人才。
培養(yǎng)要求：掌握經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)和社會學(xué)的基本理論、基本知識、基本技能和研究方法，在勞動和社會保障的相關(guān)領(lǐng)域有較寬的知識面，了解本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的發(fā)展動態(tài);具有較強的理論研究能力與實際應(yīng)用能力，了解有關(guān)勞動和社會保障的法律法規(guī)、制度、方針與政策;能夠勝任各級各類組織中的勞動與社會保障業(yè)務(wù)及其管理工作，具有領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和決策的基本能力。